1、交通事故轻伤骨折如何赔偿?

交通事故赔偿一般包含以下项目：

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受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养生活活费，精神损害赔偿金与因康复护理、继续治疗实质发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

计算概述

1、医疗费=诊疗费 医药费 住院费

2、误工费=误工月薪×误工时间

3、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

4、营养费=依据伤情确定营养费标准*天数

5、住院伙食补助费=国家机关一般员工出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数

6、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限

7、被扶养生活活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限

8、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理成本

9、除此之外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、汽车停运损失费、精神损害抚慰金等。

2、交通事故引发的工伤怎么样认定

(一)认定条件：

上下班途中发生车祸能不承认定工伤不可以以偏概全，要结合肯定的原因和具体实践作判断。因为在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车辆事故而负伤、致残、死亡的，应当觉得工伤。

在认定职工道路交通事故是不是是工伤时应当考虑下列4个必须具备要点：

1、上下班的规定时间;

2、上下班的必经路线;

3、无本人责任或非本人责任;

4、机动车辆事故。

上诉四点需要同时拥有，缺一不可。

(二)申请时限：

1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹区域劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;

2、用人单位没依法为职员申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

(三)受理部门：

各统筹区域的社会保障局。

(四)提供材料：

1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);

2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保职员需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查看打印);

3、首诊病历及有关检验报告复印件;

4、职员身份证复印件;

5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;

6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。

在非工作期间出现了交通事故后，是需要事故的责任方承担赔偿责任的，假如导致了受害人出现伤残状况后，也是要在治疗期后进行伤残鉴别等级的，在进行索赔时也是需要提供伤残鉴别结果与交警部门出具的事故责任报告的，具体赔偿金额可以双方协商来解决。