重庆一职员驾车公干追尾 公司索要2万损失
重庆某科技公司司机张斌上班时，驾驶企业的小车外出办事，结果在黄花园桥头导致连环追尾。公司随后向大渡口法院起诉，需要张斌赔偿这场车祸导致的2万多元损失。昨日记者从法院获悉，由于张斌系根据企业的安排外出办事而出事，不应承担有关损失，法院一审驳回该企业的请求。
办事途中致连环追尾
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今年8月8日中午，根据安排，张斌驾驶企业的车从大渡口去江北办事，行驶到黄花园大桥中段时，张斌没控制好行车速度，致使发生了一块3车连环追尾的事故。
经交巡警部门认定，张斌在这次事故中负全责。由于科技公司没给车购买第三者责任险，不能不赔偿了其他用户1万多元，还花了9300元修理汽车。事后，科技公司觉得这所有都是张斌驾车不当导致的，需要张斌赔偿公司2万多元。
对于企业的需要，张斌拒绝并离职走人。随后，公司将张斌告到大渡口区法院，请求法院判令张斌支付这笔2万多元的成本。
公司索赔无据被驳回
“我签的劳动合同里并没对出现交通事故后责任划分进行规定，而且这次发生车祸时我在履行职务，凭什么要我掏钱?”11月19日，大渡口区法院开庭审理该案，作为被告的张斌辩称，他上岗之前，公司没对他进行任何岗位安全培训。
法院审理觉得，依据《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的员工因实行工作任务导致别人损害的，由用人单位承担侵权责任。不过，该法并未规定用人单位承担赔偿责任后有权向劳动者追偿，现行其它法律法规也无此规定。因此，科技公司提出的诉讼请求于法无据，法院一审驳回。
重庆昂正律师事务所律师杨朝敏介绍，根据《侵权责任法》与有关法律法规规定，单位驾驶员在上班履行职务过程中，因酒后驾车等其它违法违规行为导致车祸损失的，作为汽车所有人的单位在进行赔偿后可以向驾驶员追偿，而张斌在事故中并无酒后驾驶等违法违规行为。杨朝敏律师建议，用人单位在与驾驶员签订劳动合同时，最好在合同内严格根据法律法规，拟定好出现何种状况需要驾驶员自行承担责任后果的条约。
