案件回放：

　　王先生晚间驾车赴宴，饮酒后找宏达汽车出租公司(从事代驾服务)为其代驾，宏达公司派出司机李某提供服务。李某在行驶过程中，违反交通法规擅闯红灯，将正常过马路的行人唐某撞倒，致使其右下肢骨折，交警认定李某在这起事故中负全责。

　　唐某到医院诊断治疗花费约6万元，出院后，唐某找到用户王某需要赔偿，包含诊疗费、护理费、营养费、误工费、交通费和精神损害赔偿等共倡导15万元。唐某找到用户王某需要赔偿，王某称：“自己遵守了“开车不喝酒、喝酒不开车”的规则，找了合法的代驾公司驾驶，也为我们的车投了交强险和50万元不计免赔的商业险，如何还让我承担责任?”

　　唐某又找到司机李某，李某也有委屈：“我是为单位开车，你找公司去吧。我一个月才挣5000元，你让我赔15万元，我没钱!”唐某又找到宏达公司，但宏达公司说司机李某才到单位工作不到1周，且同李某的合同写得了解，出了交通事故由李某承担，公司概不负责。不过李某也没什么钱，建议唐某去找保险公司。唐某找到保险公司，保险公司称只对王某理赔，受害人不可以直接找他。

　　律师解疑：

　　王先生、李先生、宏达公司、保险公司都说得对吗?被害人唐先生到底应找哪个承担责任?

　　1、王先生说的有理，其在本案中不承担责任

　　代驾服务中，用户将车完全交给代驾企业的职员控制，自己只不过醉坐在车内。这等于将车出借于别人用，反正发生了机动车辆所有人与用人相推荐的情形。《侵权责任法》规定，因出租、借用等情形，机动车辆所有人与用人不是同一人时，发生交通事故后是该机动车辆一方责任的，由保险公司在机动车辆强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车辆用人承担赔偿责任;机动车辆所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。(第49条)本案中，用户王先生找的是合法的代驾公司，没过错，故其不承担责任。

　　2、李某的说法基本正确，宏达企业的说法错误，李某是职务行为，不直接对受害人唐某承担责任，李某肇事的责任，应由宏达公司承担

　　《侵权责任法》规定，用人单位的员工因实行工作任务导致别人损害的，由用人单位承担侵权责任。(第34条)当然，这还要看李某与其单位的劳动合同是怎么样签的。怎么样劳动合同中签明：“李某故意违反交通法规导致事故的，公司赔偿后可向李某追偿”，李某就是最后的责任承担人。当然，在这样的情况下，李某也不直接向受害人唐某担责，而只不过公司赔偿后的追偿对象。

　　3、保险企业的说法不正确，其应在保险责任范围内承担理赔责任

　　《道路交通安全法》规定，机动车辆发生交通事故导致人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车辆第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，如果是机动车辆与行人之间发生交通事故，行人没过错的，由机动车辆一方承担赔偿责任;有证据证明行人有过错的，依据过错程度适合减轻机动车辆一方的赔偿责任;机动车辆一方没过错的，承担低于10%的赔偿责任。(第76条)本案中，机动车辆一方负全责，行人无责任，故应由机动车辆一方承担责任。

　　《机动车辆交通事故责任强制保险条约》规定，被保险人在用被保险机动车辆过程中发生交通事故，导致受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人根据交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：

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　　(1)伤残赔偿限额为110000元;

　　(2)医疗成本赔偿限额为10000元;

　　(3)财产损失赔偿限额为2000元。

　　其中，伤残赔偿限额和项下负责赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养生活活费、住宿费、误工费，被保险人根据法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。(第8条)

　　本案中无财产损失，伤残和医疗成本，可由交强险赔偿12万元;因为本案中王某还为车投了商业险，不足部分，可由商业保险部分补充。